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Personalreferent (m/w/d) für die Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung

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Setzen Sie Ihr Können bei uns ein!

Sie sind gut organisiert, strukturiert und sicher in diversen Personalthemen? Sie arbeiten gerne mit und für Menschen und begleiten diese im Bewerbungsprozess sowie im gesamten Beschäftigungsverhältnis? Neue Personaltrends verfolgen Sie interessiert und erkennen, welche davon einen Mehrwert für die DEGES bieten? 

Dann brauchen wir Sie für unsere Zentrale in Berlin in unbefristeter Anstellung als 
Personalreferent (m/w/d) für die Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung 

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen und bearbeiten eigenständig Aufgaben der Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung.
  • Sie gestalten aktiv den Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über das Active Sourcing und das Bewerbermanagement bis hin zur Einstellung.
  • Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis.
  • Sie arbeiten partnerschaftlich und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Mitbestimmung in den operativen Prozessen sicher.
  • Sie wirken bei der Umsetzung der Personalstrategie mit und arbeiten in entsprechenden Projekten (wie bspw. Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen).
  • Sie konzipieren und implementieren überfachliche Personalentwicklungsangebote.

Ihr Profil

  • Sie haben idealerweise ein Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal.
  • Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Ihnen fällt der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten leicht.
  • Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Software-Programmen (MS Teams, MS Office).
  • Sie bringen ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, gute Sozialkompetenz und Teamfähigkeit mit.

Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz

  • Bei uns begleiten Sie spannende Personalthemen konkret und sichtbar mit.
  • Sie arbeiten in Projekten, auf die Sie stolz sein können.
  • Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten.
  • Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten.
  • Zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen mehrere Zusatzleistungen:Weihnachtssonderzahlung
    • Mobilitätszulage
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Dienstradleasing
    • pme-Familienservice 
    • Sportkurse und Gesundheitsportal
  • Sie haben Zugang zu einem modernen Arbeitsplatz:Laptop mit mobilem Internet und iPhone
    • Laptop mit mobilem Internet und iPhone
    • zwei Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch
  • Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES.
  • Wir bieten Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen. Gleichzeitig profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auf unserer digitalen Lernplattform.

Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Lassen Sie uns reden!

Sie können uns ganz unkompliziert anrufen, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen oder Sie bewerben sich direkt über unser Jobportal. Entscheiden Sie! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören.
  • Anett Hertel
  • Personalabteilung
  • +49 30 20243-522