Logo

Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Recht, Grunderwerb und Vergabe

  • Berlin
  • Führungskraft Top Management
scheme image
Wollen Sie einen bedeutenden Beitrag zur rechtlichen Absicherung und strategischen Ausrichtung eines dynamischen Unternehmens leisten? Arbeiten Sie gerne mit hochqualifizierten Teams zusammen und möchten innovative Methoden in den Bereichen Recht, Justiziariat und Vergabe etablieren? 
 
Wenn Sie eine Leidenschaft für juristische Herausforderungen haben und nach einer Position suchen, in der Sie wirklich etwas bewegen können, dann brauchen wir Sie für unsere Zentrale in Berlin in unbefristeter Anstellung als Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Recht, Grunderwerb und Vergabe.

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten den Bereich Recht, Grunderwerb und Vergabe inklusive der Personalführung von aktuell über 70 Mitarbeitenden. 
  • Sie steuern rechtliche Unternehmensaufgaben sowohl im Bereich des öffentlichen als auch des privaten Rechts. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen und beraten diese in juristischen Punkten insbesondere im Zusammenhang mit strategischen Projekten.
  • Sie identifizieren bereichsbezogene Trends und Entwicklungen, verantworten die Umsetzung dieser und leiten Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Prozesse insbesondere im juristischen Bereich störungsfrei und effizient ablaufen.
  • Sie sind die treibende Kraft hinter unserer rechtlichen Strategie und gestalten aktiv die Zukunft der DEGES.
  • Sie ermöglichen eine rechtliche Beratung für alle Geschäftsbereiche des Unternehmens. 
  • Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und den Personaleinsatz im Bereich Recht und Vergabe.
  • Sie übernehmen die Planung und Koordination der Arbeiten der einzelnen Abteilungen und fördern die interne Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
  • Sie erstellen Berichte für die Geschäftsführung und andere Stakeholder.
  • Sie pflegen Kontakte zu relevanten Behörden und Institutionen. 
  • Sie repräsentieren das Unternehmen in rechtlichen Gremien und Verbänden.
  • Sie entwickeln und überwachen Compliance Vorgänge und erarbeiten Maßnahmen zur Risikominderung auf Grundlage einer zuvor durchgeführten rechtlichen Bewertung.
  • Sie arbeiten verantwortungsvoll und konstruktiv im erweiterten Managementteam mit.

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen, juristischen oder kaufmännischen Fachrichtung mit Berufserfahrung in den oben aufgeführten Aufgabenfeldern.
  • Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Management bzw. in der Leitung von größeren Geschäftsbereichen, idealerweise an der Schnittstelle zur öffentlichen Verwaltung.
  • Sie haben sehr gute juristische Kenntnisse auf den Gebieten des zivilen Bau- und Vergaberechts und des öffentlichen Straßenbaurechts.
  • Sie sind eine führungsstarke und fachlich überzeugende Persönlichkeit mit unternehmerischem Verständnis.
  • Sie besitzen Führungsqualitäten, welche sich durch die zielgerichtete Förderung Ihrer Mitarbeiter, ein hohes Maß an Delegation von verantwortungsvollen Aufgaben und einen mitarbeiterorientierten Führungsstil zeigen.
  • Sie weisen vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Verwaltungshandeln im Rahmen der Bundes- und Auftragsverwaltung für die Bundesfernstraßen- bzw. Verkehrsverwaltung vor.
  • Sie sind engagiert und erfahren bei der Optimierung von Prozessen und deren Digitalisierung.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationseigenschaften sowie exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksformen.
  • Sie sind versiert im Umgang mit MS 365.
  • Sie arbeiten transparent und fördern eine offene Fehlerkultur.
  • Sie scheuen nicht, Konflikte offen anzusprechen und lösen diese sachorientiert.

Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz

  • Bei uns erleben Sie alle Schritte spannender Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung und verantworten komplexe und anspruchsvolle Vorhaben.
  • Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten.
  • Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten.
  • Zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen mehrere Zusatzleistungen:
    • Weihnachtssonderzahlung
    • betriebliche Altersvorsorge
    • pme-Familienservice bietet Unterstützung in schwierigen Situationen
    • Sportkurse und Gesundheitsportal
  • Sie haben Zugang zu einem modernen Arbeitsplatz:
    • Laptop mit mobilem Internet und iPhone
    • zwei Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch
  • Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES.
  • Wir bieten Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen. Gleichzeitig profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auf unserer digitalen Lernplattform.

Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Lassen Sie uns reden!

Sie können uns ganz unkompliziert anrufen, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen oder Sie bewerben sich direkt über unser Jobportal. Entscheiden Sie! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören.
  • Jessica Strohhammer
  • Personalabteilung
  • +49 30 20243-581